首頁
/ 社會責任 / 員工關懷
五建公司堅持“三四七”工作法強化境外項目防疫工作
日期:2020-10-28 

五建公司堅持“三四七”工作法強化境外項目防疫工作。一是堅持“三個原則”。堅持“安全第一、有序復工”原則,嚴格落實集團公司防疫工作部署,分階段、分區域開展生產經營工作。堅持“以防為主、防控結合”原則,強化“帶疫解封”疫情防控措施,做到“早預防、早檢測、早隔離、早治療”。堅持“長期作戰、克服麻痹”原則,牢固樹立常態化防疫思想,嚴防麻痹思想、懈怠情緒。二是堅持“四個不動搖”。堅持“大封閉+小隔離”不動搖,境外項目駐地、場區全封閉管理,轄區內生產、生活等區域分區隔離管理。堅持“同規則+同防控”不動搖,內派員工、當地雇員實行統一防控規則,統一開展疫情防控工作。堅持“長周期+小批量”不動搖,堅持封閉居住,減少輪崗頻次,杜絕疫情輸入和交叉感染。堅持“靜態隔離+動態隔離”不動搖,對固定場所封閉“靜態隔離”,對人員、物資進出等進行流動狀態“動態隔離”,降低聚集感染風險。三是堅持做好“七項工作”。加強思想警示教育,增強職工風險辨識能力。完善防疫措施,認真落實公司“25條應急措施、4個專項工作方案”,確保防疫無漏洞。保持醫治渠道暢通,充足儲備西藥及中成藥。加強當地勞務公司管理,嚴禁使用已感染或疑似感染的當地雇員。嚴格落實境外項目疫情防控紅線及相關責任人獎懲辦法,改變境外職工生活生產方式。深入細致做好職工及家屬安撫工作,穩定境外職工思想情緒。

 

500彩票